Créé en 1957, le fonds social européen est un instrument financier très important en Europe puisqu’il permet de soutenir les différentes stratégies et directives en faveur de l’emploi. Les fonds débloqués, souvent conséquents, sont soumis à une réglementation des plus strictes.
Une mesure principale : encourager l’emploi
Le secteur de l’emploi est encore et toujours au cœur des projets de la politique européenne. Afin d’encourager les initiatives et faire en sorte que l’Europe soit des plus dynamiques, le fonds social européen verse des subventions annuelles à hauteur de dix milliards d’euros. Ces subventions sont bien entendu réparties entre les différents pays membres, en fonction des besoins et de la politique à appliquer. Bien entendu, le fonds social européen a eu, au cours des dernières décennies, diverses missions mais continue à soutenir, encore et toujours, l’emploi mais également la mobilité géographique au cœur de l’Europe. La création d’entreprise et les différents partenariats sont également des mesures qui ont été soutenues par le fonds social européen grâce à l’introduction de nouveaux programmes. Ces derniers ont aidé, et parfois avec un grand succès, certains chômeurs à croire en leurs projets et à monter leurs propres entreprises. Cependant, encourager l’emploi, c’est également améliorer et permettre l’accès à la formation et au système éducatif en général dans le but d’acquérir de nouvelles compétences.
Une politique de cohésion : améliorer l’accès à l’emploi
Un des rôles du fonds social européen a été de favoriser la cohésion sociale au sein des différents pays et particulièrement au cœur des zones les plus défavorisées. Il s’agissait alors, et il s’agit toujours, d’intégrer les personnes éloignées de l’emploi comme les jeunes, les non diplômés mais également les handicapés ou les travailleurs âgés, dont l’expérience professionnelle se doit d’être mise en avant. La politique européenne a donc mis en œuvre une série de mesures visant à aider ces différentes populations à accéder à l’emploi, cherchant à éviter toute discrimination dans le cadre de la vie professionnelle. Bien entendu, le fonds social européen ne propose pas d’aides individuelles mais il soutient activement les organismes, qu’ils soient privés ou publics, régionaux ou nationaux.
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